Législation nationale et indicateurs correspondants
Si vous êtes à la tête de votre pays (voir l'onglet Politique ) alors vous pouvez modifier les lois. Le parlement vous est entièrement acquis, et il n'y a pas de délais de promulgation: les lois que vous modifierez ici prendront immédiatement effet.
Ces lois vous permettront d'influencer le niveau de formation de vos travailleurs
(ne peut excéder 23) et le temps de travail quotidien moyen.
S'il n'y a pas assez de fonctionnaires pour couvrir les besoins de l'Éducation Nationale,
alors la qualité de l'enseignement chutera et le niveau d'éducation de la population aussi.
Une scolarité plus courte mais de meilleure qualité est alors parfois préférable.
Plus le temps de travail moyen sera élevé, moins vous aurez besoin
de personne dans vos batiments (ou, dit autrement, vous aurez plus de main d'oeuvre).
A la fin de leur scolarité obligatoire, les habitants partent directement travailler.
Il n'y a pas de distinction femme/homme, ni de temps partiel
(d'où une durée moyenne de travail qui peut sembler faible).
L'âge de la retraite n'influe pas sur la santé de la population.
Si vous disposez d'assez de main d'oeuvre, certains habitants seront au chomage.
Cela n'aura pas d'influence, à condition que le chomage reste faible (quelques % seulement).
S'il augmente au-delà, alors les syndicats vous contacteront, réclamant des emplois,
et l'indicateur "Travail" plongera.
Si vous manquez de main d'oeuvre, cela n'aura aucune influence sur l'indicateur "Travail",
mais cela réduira le rendement de vos batiments et vous manquerez de fonctionnaires.
Il représente la satisfaction de la population concernant le monde du travail.
Il augmente avec les congés, il diminue avec le nombre d'heures travaillées par jour,
de jours travaillés par semain, et l'âge de la retraite (une retraite tardive
entraine une chute de l'indicateur). De plus, un taux de chomage élevé le fera dégringoler.
En revanche, il ne présente aucune inertie et évolue immédiatement après promulgation des lois
(vous pouvez donc être démago, voir l'onglet "Politique"
).
Ces lois permettent de spécifier le nombre de travailleurs (fonctionnaires) dans chaque branche
de l'état ou de la société civile (les services représentent surtout les commerces).
L'indicateur "Santé" est influencé par la couverture en personnel hospitalier
(quelque soit le niveau de formation) mais aussi par la qualité de l'environnement
(un environnement pollué ou noyé de déchets réduira le niveau de santé de la population).
L'éducation n'est influencé que par la couverture en fonctionnaires.
Elle influencera en retour le niveau d'éducation de la population, ce qui impactera (peu à peu)
le niveau de formation des travailleurs.
Les services sont également influencés uniquement par la couverture en fonctionnaires,
et ils impacteront directement l'accès de la population aux ressources (et donc, la satisfaction
économique; cf onglet "Économie"
Enfin, la sécurité n'est aussi influencée que par le nombre de fonctionnaires.
Elle influe en retour la vitesse de préparation d'un coup d'état: dans un pays où la sécurité
est faible, les coups d'état seront plus vite préparés.
Le planning familial vous permet d'influencer sur les naissances:
plus il sera important, plus les naissances seront encouragées.
Attention à bien planifier votre démographie (voir l'onglet associé
):
si vous encouragez trop fortement les naissances, alors votre pays pourrait
vous exploser entre les mains d'ici une vingtaine d'années, quand la population
sera alors massivement adulte et au chomage!
Enfin, en bas de page se trouvent quelques informations supplémentaires sur le nombre de travailleurs requis (plus la durée quotidienne moyenne de travail sera élevée, plus le nombre de travailleurs requis sera faible) et sur la satisfaction économique de la population (si la population ne peut pas consommer une ressource, alors elle n'en sera pas satisfaite). La satisfaction globale est une moyenne sur l'ensemble des ressources consommées.
Formation | Travailleurs manquants | Travail |
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Code du Travail | ||
Durée moyenne de travail | heures/jour | |
h/j | ||
j/s | ||
s/an | ||
ans | ||
ans |
Santé | Education | Services | Sécurité |
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Niveau d'éducation actuel | Niveau à terme |
---|---|
Besoins en personnel | |||
---|---|---|---|
% | 1 590 549 | ||
% | 3 762 619 | ||
% | 1 650 908 | ||
% | 869 838 |
Tendance démographique | pers./j | |
---|---|---|
% |
Salariés requis dans les bâtiments | 7 035 708 |
Fonctionnaires requis | 7 873 913 |
Nombre total de travailleurs requis | 14 909 621 |
Nombre total de travailleurs dans le pays | 13 533 526 |
Travailleurs manquants | 1 376 095 |
Couverture salariale totale | 91 % |
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